«Империя кадров» школа менеджера по персоналу

СУББОТНЯЯ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Особенность нашей Школы HR- менеджеров в том, что обучение носит исключительно практическую направленность.  Мы считаем нашу работу выполненной хорошо только тогда, когда наши слушатели по окончанию курса могут с уверенностью заявить, что обладают всеми необходимыми знаниями, умениями, и навыками для успешной работы в сфере HR. 

Информационное наполнение программы, система подачи учебного материала, основаны на анализе потребностей и возможностей специалистов-практиков в получении новых профессиональных знаний.

ВСЕГДА АКТУАЛЬНО - НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ - В КОРОТКИЕ СРОКИ И БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ

Наш курс дает возможность учиться без отрыва от работы. Лекции проходят по субботам в аудитории офиса агентства «Империя кадров».

ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Программа ориентирована на действующих специалистов, решающих реальные профессиональные задачи. Поэтому нам важно дать слушателям не только знания, но и навыки применения этих знаний на практике. Качественно освоить материал, закрепить пройденное и проверить себя позволяют:

  • практические примеры;
  • актуальные кейсы;
  • практикумы;
  • деловые игры;
  • упражнения;
  • тренинги;
  • мозговые штурмы.

Занятия в СУББОТНЕЙ ШКОЛЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ ведет известный в профессиональной среде специалист-практик Медведева Александра.

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

У слушателей есть возможность выбирать степень проработки отдельных вопросов программы, используя, для дополнительной самостоятельной работы учебные материалы СУББОТНЕЙ ШКОЛЫ.

СУББОТНЯЯ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

На каждом занятии участники курса получают специально разработанное для конкретной темы пособие. В нем в максимально удобной и структурированной форме представлены материалы как для работы в аудитории, так и для более глубокого самостоятельного изучения. В комплект учебных материалов входят:

  • альбом образцов форм / документов по теме занятия: шаблоны и примеры разработки документов;
  • пошаговые инструкции;
  • схемы и чек-листы изучаемых процедур.

По окончании каждого занятия предусмотрено задание для самопроверки.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Стоимость обучения в Субботней школе менеджера по персоналу – 3 500 сом

 

Если Вы заинтересовались нашими тренингами, Вы можете: 

  • Позвонить нам: 

          +996- 0550-52-37-82

          +996- (312)-59-21-70

  • Направить нам письмо в свободной форме по адресу: I_kadrov@mail.ru

 

Оставить заявку

на тренинг "Школа менеджера по персоналу"
Ваше имя (*)
Поле не заполнено
Ваш телефон (*)
Invalid Input
Ваше сообщение (*)
Invalid Input

 

ПРОГРАММА КУРСА «СУББОТНЯЯ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Занятие 1
Эффективные методы подбора кадров. Адаптация персонала

  • Роль и место подбора персонала в организации, связь с общей стратегией организации и кадровой стратегией
  • Политика подбора персонала на разных этапах жизненного цикла компании
  • Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
  • Организация процесса подбора персонала
  • Источники и методы привлечения кандидатов
  • Процедура подбора персонала
  • Техники подбора. Технология закрытия вакансий
  • Оценка кандидатов при приеме на работу
  • Цели и методы привлечения молодых специалистов
  • Работа с кадровыми агентствами
  • Критерии анализа эффективности системы подбора
  • Практикум, деловая игра
  • Адаптация персонала. Система адаптации в компании
  • Практикум, индивидуальные проекты

Занятие 2
Оценка персонала

  • Основные задачи, принципы и процедуры организации оценки в компании
  • Особенности проведения оценки персонала на различных стадиях и циклах развития компании
  • Алгоритм, критерии и стандарты проведения оценки персонала
  • Выбор методов оценки
  • Анализ результатов оценки и личностных характеристик
  • Использование обратной связи по результатам оценки персонала компании для совершенствования систем мотивации, развития персонала, формирования кадрового резерва
  • Оценка персонала как элемент корпоративной культуры
  • Кейсы
  • Разбор примеров: описания в модели компетенций; метода интервью по компетенциям; профиля по компетенциям; разработанных показателей KPI
  • Практикум, индивидуальные проекты

Занятие 3
Мотивация и стимулирование персонала

  • Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда и мотивации
  • Разработка системы вознаграждения по результатам на основе KPI
  • Основные принципы Performance management – управления эффективностью
  • Постановка целей в формате SMART. Принцип декомпозиции целей
  • Формирование матриц целей и показателей
  • Определение ключевых показателей эффективности сотрудников
  • Связь KPI с вознаграждением. Критерии измерения
  • Формирование эффективной системы льгот
  • Кейс «Требования к системе стимулирования»
  • Практикум «Разработка показателей эффективности»
  • Кейсы
  • Мозговой штурм 
  • Практическиеупражнения

Обучение и развитие персонала

  • Современные стратегии развития персонала
  • Формы управления корпоративным обучением: отдел по обучению персонала; учебный центр; корпоративный университет
  • Мотивирование работников на обучение: инструменты и приемы

Занятие 4
Корпоративная культура организации

Понятие корпоративной культуры

Формирование корпоративной культуры организации

Кадровое делопроизводство
Прием, перевод, специальная оценка условий труда: требования трудового законодательства

  • Требования трудового законодательства к приему на работу. Основные требования к документам при приеме на работу. Трудовой договор. Отличие трудового договора от гражданско-правового
  • Необоснованный отказ в приеме на работу и его правовые последствия
  • Испытание при приеме на работу

Кадровое делопроизводство: требования трудового законодательства

  • Локальные нормативные акты работодателя – обязательные и рекомендуемые: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.
  • Документальное оформление приема на работу: обязательные документы
  • Документальное оформление изменения условия трудового договора об оплате труда
  • Документальное оформление поощрения работника
  • Практикум

Сложные моменты в работе менеджера по персоналу

Продолжительность курса 4 субботы

С 9.00 до 15.00

Стоимость – 3500 сом с человека

 


© ОсОО "Империя кадров", г. Бишкек, ул. Горького 136 (пересечение с Тыныстанова);
Телефоны: +(996)312 59-21-62, +(996)312 59-21-72, +(996)312 59-21-66, +(996)312 59-21-67.
Мобильные телефоны:
+996- 0550-52-37-82;
E-mail: i_kadrov@mail.ru

Яндекс.Метрика